Svolgo l’attività di avvocata da oltre vent’anni, in particolare nella materia del diritto del lavoro, pubblico e privato, e del diritto antidiscriminatorio.

Grazie all’esperienza professionale maturata nel corso degli anni, ho compreso che per individuare una soluzione soddisfacente e sostenibile ai problemi che mi vengono posti è necessario tenere in considerazione non solo gli aspetti legali ma anche i bisogni e gli interessi delle persone.

Per questo ho deciso di integrare le competenze tecniche con competenze “trasversali”, attraverso il percorso di formazione in Counselling sistemico – relazionale, per acquisire nuovi strumenti e abilità utili nel mio lavoro.

Oggi sono in grado di offrire un approccio integrato per la gestione delle problematiche lavorative che tiene conto non solo degli aspetti legali ma anche di quelli strategici e relazionali con l’obiettivo di sostenere il /la cliente e  prevenire, laddove possibile, le criticità e le situazioni conflittuali.

In quest’ottica, prediligo la risoluzione dei casi in sede stragiudiziale, ricorrendo alla negoziazione, convinta che la strada migliore da percorrere sia sempre quella di individuare un accordo che soddisfi al meglio gli interessi delle parti e consenta di preservare la relazione professionale.

Quando la negoziazione non ha esito positivo, ti assisto in giudizio.